招聘专员

【职位描述】
1. 负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行;
2. 负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;
3. 负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等;
4. 参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;
5. 以招聘为切入口，参与其他hr模块变革项目。

【任职要求】
1、协助对接业务部门的招聘需求并分析;
2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施
3、 领导安排的其他事宜。