岗位说明
【职位描述】
1、根据公司人力招聘需求,达成招聘目标;
2、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
3、负责培训需求调研,拟定培训计划,并组织日常培训活动;
4、编制培训课件,参与培训授课,根据课程反馈不断完善培训课程;
5、负责做好员工培训记录,建立员工培训档案;
6、获取各级政府奖励政策及行业相关信息,收齐材料申报对接工作。
要求:
1、35岁以下,大专及以上学历
2、具有较强的沟通协调能力和团队协作精神,执行力强
3、熟练office办公软件的操作
4、熟悉人力资源管理相关知识,熟悉各类招聘渠道,掌握招聘流程及招聘工具、方法、了解劳动合同法及相关人事法规政策。
5、有大型生产企业招聘经验优先。
【任职要求】
能吃苦耐劳、勤奋好学、有人力行政工作经验者优先。