岗位说明
【职位描述】
1、负责组织制定公司发展战略,为管理者决策提供支持,对总经理、董事长负责;
2、负责指定公司年度经营目标计划,监督公司运行及阶段性指标分解完成情况;
3、组织编写公司各项规章制度,并审核报批,保证各项制度和谐统一;
4、负责公司考核制度的编制并根据实际情况适时修改调整、建立健全的考核体系;
5、负责编制各部门工作职责及工作标准,每年年初逐级签订责任书,落实责任制;
6、负责对已通过的质量管理体系的日常管理、日常贯彻执行标准化体系建设;
7、负责对各部门进行体系相关的培训;
8、提出对组织机构设计及调整的建议、方案;
9、每年对领导进行测评,包括指标完成情况,工作开展方式方法、廉洁自律等方面;
10、负责顾客满意度调查,发现问题及时上报及时处理,避免公司名誉的损失;
完成领导交办的临时性工作。
【任职要求】
1、身体健康,善于沟通,人品端正;
2、本科以上学历(第一学历),年龄30岁(含)以上;
3、工商管理、人力资源管理相关专业;
4、独立制定过公司管理制度、考核方案等,提供实例;
5、领导开展过公司考核及测评工作;
6、3年以上驾龄;
7、男女不限,善于公关,形象气质佳。