人资经理

【职位描述】
1、空缺岗位的招聘:维护招聘平台、筛选简历、邀约面试及初试；
2、负责制定公司人才发展策略，以满足战略业务发展需求；公司人力资源体系建设、管理及实施，制定和完善人力资源相关制度；
3、协调公司各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，完善企业文化及相关辅助措施，更好发挥员工积极能动性；
4、负责薪酬、绩效体系的搭建并落地执行，并结合战略业务发展需要进行优化改革；
5、负责公司企业文化与价值观传播、部门团队凝聚力建设及员工关怀。

【任职要求】
1、本科以上学历，至少3-5年人资岗位工作经验；
2、工作认真细致，有责任心；
3、乐于学习，踏实稳定；
4、良好的沟通协调力。