岗位说明
【职位描述】
1、根据公司目标,达成月度、季度、年度各项营收指标;
2、负责制定各项规章制度及工作流程、标准,并提出优化方案;
3、负责全面管理工作,包括各项规章制度执行情况、成本管控、人员配置、人员管理等;
4、建立有效的人才训练及发展机制、人员培养与晋升;
5、负责管理协调职能部门之间工作关系及日常事务决策;
6、负责定期组织对行业发展趋势、运营状况和市场竞争力进行调研,结合品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;
【任职要求】
1、男女不限,28-45岁,大专或以上学历;
2、有不少于3年或以上的大型连锁餐饮、商场楼面、超市或物业管理经验,当中有不少于3年团队带领的领导岗位;
3、有较强的歇息能力,执行能力,文案能力,数据分析能力,熟悉办公软件的操作;
4、诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神;有较强的沟通与辅导能力,计划与执行能力,分析判断能力,较强的观察力和应变能力,自律能力。